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職種別募集要項Application Requirements

看護部の理念

患者さんが「その人らしい生活」が出来るよう、共通の価値観を持ち、寄り添う看護・介護を提供します。

基本方針

患者さんが安全で安心な看護・介護を実践します。

チーム医療に看護・介護の専門性を発揮します。

地域社会、医療、福祉機関との連携を深め、患者さんの在宅・地域復帰を支援します。

専門職としての自覚を持ち、確かな技術と根拠に基づいた看護・介護実践ができるよう自己研鑚します。

社会に貢献できる自律した看護師・介護職を育てる、魅力ある職場環境づくりに努めます。

リハビリテーション看護

『安全で質の高い看護を提供できること』が目標

回復期リハビリテーション病棟では、脳血管障害や事故などにより障害を持たれた患者さんが、住み慣れた地域、環境で生活できるようチームで協働してリハビリテーション医療を行っております。私たち看護師、介護士は24時間患者さん一人ひとりの生活に寄り添い、訓練で習得した能力を実生活の中で結びつくよう、看護、介護の専門性を発揮して、移動、食事、入浴、更衣、排泄などの動作を「できるADL」から「しているADL」へと支援を行っております。また、患者さん、ご家族が障害を受容できるよう精神的サポートや、再発、合併症予防のための生活指導や介護指導を行ない、安心して在宅復帰、職場復帰できるよう支援しております。

ある時は患者さんとご家族の代弁者として、ある時は医師や療法士との仲介者としてゴールの後押しをします。

リハビリテーション看護師の役割

障害を看て、評価して、治療計画を立案し機能や能力改善を実践する

全身 状態を観察し、安全な環境を提供する

患者さんの社会背景に応じて、安定した心や入院生活を定着させる

ご家族と共にリハビリ看護の効果を確認し、在宅生活への綱渡しを行う

介護職(介護福祉士・介護士)の役割

障害のある方の生活能力に合わせて、自発性を促すような援助や声かけを行う

安全な環境を整えて回復を促す生活の場を創っていく

ご家族に寄り添いながら介護への負担や不安を和らげ、在宅生活への綱渡しを行う

看護職員長期研修制度

『看護実践能力を高め、専門的看護の向上を図るため、長期研修を受講する者に対して経済的支援をする制度』です。

授業料全額支援・給料全額支給・交通費・宿泊費支援などを行いますので、安心して受講できます。

特定分野の認定看護師研修

皮膚・排泄ケア、感染管理、糖尿病看護、摂食・嚥下障害看護、脳卒中リハビリテーション看護、認知症看護 等

全国回復期リハビリテーション病棟連絡協議会主催

回復期リハビリテーション看護師 認定コース

認定看護管理者研修

ファーストレベル研修・セカンドレベル研修・サードレベル研修

認定看護師

当院では現在以下の認定看護師がそれぞれの専門分野で活躍しています。

準備中です

院外研修

日本看護協会主催の研修、千葉県看護協会主催の研修、その他企業の主催する研修に主体的に参加できるよう看護職員長期支援制度同様、受講費・交通費・宿泊費などの支援をしています。また、諸々の学会などについては、発表者及び共同研究者が参加できるよう支援し、自己研鑽できる機会を提供します。

介護福祉士を目指す方へ

当院では、介護未経験の方でも、当院で介護職として実務経験を積みながら、介護福祉士の資格取得を目指すことができます。

保健会看護職員異動 (急性期・回復期・訪問看護ステーション)

新たな教育希望される方は、希望異動を申請することが可能です。随時相談に応じています。

保健会内留学制度

法人全体を見渡す視野を広げ、セクショナリズムを解消すること、他部門との連携を深めるためのコミュニケーション活動ができることを目的とした研修です。急性期での学び、回復期の支援・指導、在宅支援、訪問看護ステーション看護の実践を積むことで能力アップに繋がります。

指導する側  → 指導を受ける側に立場が変わったことの自分の役割と責任の再確認、新たな日々の業務で気づくことができないことを感じられる思い出になる研修です。

インターンシップ(看護師)

就職先を検討中の看護学生に、保健会の病院の特徴や職場環境を知る機会を提供することを目的に行われるのがインターンシップです。 参加希望に応じて、各病棟における看護実践の見学や他職種との協働のかかわりについて一緒に体験していただきます。

病院スタッフとのふれあいを通して、自らの専攻やキャリアプランをじっくりと考えるための、よいきっかけとなるのではないでしょうか。

インターンシップ(介護職)

準備中です。