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職種別募集要項Application Requirements

奨学金返還支援(代理返還)制度

な生活環境を整え、日常生活を支障なく送れる手助けをします。

ハビリ看護は、看護師自身が患者様のADLと生活に直接介入できる専門性の高い看護です。医学的知識を背景に全身管理と安全管理そして病態把握を行いながら、ADLの評価・治療を行ないます。また、患者様・ご家族への教育を通じて退院後の生活も築いていきます。

24時間絶えず患者様・ご家族の方と密に接することになる看護師は、一人ひとり性格、生い立ち、生活スタイルなど患者様とそのご家族の「生き方」に触れる立場にあります。また、食事や排泄習慣、日中の活動、睡眠状態などの生活基盤となる情報も把握しています。このように患者様の一番の理解者となり得る看護師は、障害を抱える患者様の心の機微を理解しながら、退院後の生活を患者様・ご家族と一緒に考えていく存在です。

ームでの支援はリハビリテーションの重要な要素ですが、リハビリスタッフは職種ごとに治療する障害対象が分かれているのに対して、リハビリ看護師は、患者様を全体から捉えます。つまり障害ではなく人を診ることができる職種です。患者様の退院後の生活全体をイメージできる力を持ったリハビリ看護師こそがチームの礎になるのです。

  • 患者様と密に接する職種だからこそ 「できるADL」を「しているADL」に変えられます

    ADLは訓練室という特殊な環境下でできる動作ではなく患者様が自ら生活の場面で実践している動作です。24時間関わって共感し合い、「訓練室でできること」を生活場面で実践できるように支援します。

  • 摂食嚥下リハビリテーションと排泄障害治療の専門職は実はリハビリ看護師です

    摂食・嚥下と排泄は人が生きていくための最も重要な行為であり、ADLの中核です。一人ひとりの病態把握を行って介入することで合併症の併発を予防しながら、より自立した生活の獲得を支えていきます。

  • 先を見通す力で 退院後の生活を具体的に思い描くことで適切な家族指導がもたらされます

    最終目的は、退院後の生活を支えることです。障害が残っても安心・安全な在宅生活を送るには、家族指導がとても重要です。介護技術、看護技術そして看護の視点までご家族に教育し退院後の生活を支えます。

看護部より

リハビリテーション看護師の役割

障害を看て、評価して、治療計画を立案し機能や能力改善を実践する

全身状態を観察し、安全な環境を提供する

患者さんの社会背景に応じて、安定した心や入院生活を定着させる

ご家族と共にリハビリ看護の効果を確認し、在宅生活への綱渡しを行う

インターンシップについて

就職先を検討中の看護学生に、保健会の病院の特徴や職場環境を知る機会を提供することを目的に行われるのがインターンシップです。 参加希望に応じて、各病棟における看護実践の見学や他職種との協働のかかわりについて一緒に体験していただきます。

病院スタッフとのふれあいを通して、自らの専攻やキャリアプランをじっくりと考えるための、よいきっかけとなるのではないでしょうか。

就職先を検討中の看護学生に、保健会の病院の特徴や職場環境を知る機会を提供することを目的に行われるのがインターンシップです。 参加希望に応じて、各病棟における看護実践の見学や他職種との協働のかかわりについて一緒に体験していただきます。

病院スタッフとのふれあいを通して、自らの専攻やキャリアプランをじっくりと考えるための、よいきっかけとなるのではないでしょうか。

看護部について 教育・研修 看護師・介護職の一日

募集要項

看護師(経験者)

常勤職員

  • 募集定員
    3名
    勤務地
    東京湾岸リハビリテーション病院
    応募資格
    看護師免許取得者
    勤務時間
    日勤 8:30~17:30 早番 7:00~16:00
    遅番 10:00~19:00 準夜 13:00~22:00
    夜勤 16:30~翌9:30
    ■二交代制
    ■週平均労働時間40時間
    給与
    4年制大卒 短大・専門卒
    固定給 228,750円 218,750円
    主要手当 69,500円 69,500円
    298,250円 288,250円
    ■実務経験評価し上記に加算します。
    ■固定給:基本給、職務手当
    ■主要手当:調整手当、住宅手当、夜勤手当(1回13,000円×4.5回/月のモデルケース)
    選考方法
    書類選考 / 面接
  • 休日休暇
    年間休日112日(4週8休標準) / 年次有給休暇(初年度10日・最高20日) / 特別有給休暇(慶弔) / 産前・産後休暇 / 育児休暇
    2022年度有給消化率:94.4%
    賞与
    年2回(前年度支給実績:4.45ヵ月/年)
    昇給
    年1回(4月)
    退職金
    勤続3年以上 当院退職規定により支給
    福利厚生
    交通費全額支給 / 社会保険完備 / 独身寮 / 職員食堂 / 院内保育施設 / 職員旅行等福利厚生イベント / 会員制福利厚生サービス※各種チケット割引購入、リゾート施設割引利用等
    その他福利厚生はこちら
    その他

    日本学生支援機構奨学金代理返還制度

    他、詳細につきましては担当までお問い合わせください。
    東京湾岸リハビリテーション病院
    担当:人事課 浜村 / TEL:047-453-9000

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パート

  • 募集定員
    若干名
    勤務地
    東京湾岸リハビリテーション病院
    応募資格
    看護師免許取得者
    選考方法
    書類選考 / 面接
    勤務時間
    日勤 8:30~17:30(実働8時間)
    夜勤専門 16:30~翌9:30(実働16時間)
    ■勤務日数・夜勤日数・スケジュール応相談
    給与
    時給:1,250円~
    ■早番:610円/回
    ■夜勤手当:13,000円/回
  • 福利厚生
    交通費全額支給 / 社会保険完備 / 職員食堂 / 院内保育施設 / 職員旅行等福利厚生イベント / 会員制福利厚生サービス※各種チケット割引購入、リゾート施設割引利用等
    その他福利厚生はこちら
    その他
    他、詳細につきましては担当までお問い合わせください。
    東京湾岸リハビリテーション病院
    担当:人事課 浜村 / TEL:047-453-9000

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応募フォーム

看護師・保健師(新卒者)

常勤職員

  • 募集定員
    25名(谷津保健病院と合わせて)
    勤務地

    東京湾岸リハビリテーション病院

    谷津保健病院

    応募資格
    2024年4月看護師・保健師資格取得見込者
    選考方法
    面接 / 作文 / 適性検査(DPI)
    給与
    4年制大卒 短大・専門卒
    固定給 228,750円 218,750円
    主要手当 69,500円 69,500円
    298,250円 288,250円

    月給制

    固定給:基本給、職務手当

    主要手当:調整手当、住宅手当(9,000円)、夜勤手当(1回13,000円×4.5回/月のモデルケース)

    職員寮を使用した場合は住宅手当と交通費の支給はございません

    賞与
    年2回(前年度支給実績:4.45ヵ月/年)
    昇給
    年1回(4月)
    退職金
    勤続3年以上 当院退職規定により支給
  • 勤務時間

    日勤  8:30~17:30(実働8時間)

    夜勤 16:30~翌9:30 (実働16時間)

    二交代制

    週平均労働時間40時間

    休日休暇
    年間休日112日(4週8休標準) / 年次有給休暇(初年度10日・最高20日) / 特別有給休暇(慶弔) / 産前・産後休暇 / 育児休暇
    2022年度有給消化率:94.4%
    福利厚生
    職員寮(月額8,500円から提供) / 交通費全額支給 / 各種社会保険完備 / 職員食堂 / 院内保育施設 / 職員旅行等福利厚生イベント / 会員制福利厚生サービス※各種チケット割引購入、リゾート施設割引利用等
    他福利厚生について
    その他

    日本学生支援機構奨学金代理返還制度

    他、詳細につきましては担当までお問い合わせください。
    東京湾岸リハビリテーション病院
    担当:人事課 浜村 / TEL:047-453-9000

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